Marine Thieulin – Psychologue du travail, Consultante, Psychopraticienne – ADELI 569 307 887 (inscrite à l’ARS BRETAGNE) – APE 8690F – SIRET 341 653 798 00114
Régie par le Code de déontologie des Psychologues www.codededeontologiedespsychologues.fr
Ethique et déontologie professionnelle :
Ecoute et bienveillance – Respect de la vie privée – Secret professionnel – Confidentialité des informations recueillies et des résultats – Respect du cadre institutionnel du lieu d’intervention.
Certifications professionnelles
Evaluation et description des profils de personnalité :
- Mesure des Préférences Cérébrales « HBDI » (Herrmann Brain Dominance Instrument) : Approche permettant de mieux comprendre ses choix professionnels, ses manières de travailler, d`apprendre, de manager, de communiquer et plus globalement de traiter les informations. Le modèle Herrmann permet d`expliciter la nature des matières dans lesquelles une personne sera le plus à l’aise et les domaines dans lesquels elle aura le moins de facilités. Au-delà des préférences de traitement d’une information, la finalité de l’approche est la possibilité qu’a l’être humain d’aborder les situations sur le mode du « cerveau global » (whole brain), à savoir sous les 4 registres du modèle. Mieux comprendre et mieux valoriser les modes de perception, les siennes et celles d’autrui permettent d’ajuster les comportements et les actions à entreprendre.
- NEOPI-R : Questionnaire de personnalité mesurant les traits de personnalité. L`approche décrit les traits a travers 5 dimensions précisant ainsi les schémas de pensées, d’émotions et d’actions généralement manifestes par la personne.
Autres certifications :
- Facilitatrice de Co-développement professionnel et managérial
- Master Spécialiste en Sophrologie Caycédienne, Secteur Education et Prévention
- Praticienne dans le traitement des états de stress post-traumatiques : Approche neuro-thérapeutique « IMO » (Intégration par les Mouvements Oculaires)
- Séminaires d’apprentissage de l’aromathérapie
Quelques sources d’inspiration
- Relations / Communication : Eric BERN Analyse Transactionnelle – Carl ROGERS Approche Centrée sur la personne – Marshall ROSENBERG Communication Non-Violente – Gregory BATESON Ecologie relationnelle
- Changement : Françoise KOURILSKY-BELLIARD Désir et plaisir de changer – Paul WATZLAWICK Langage et changement
- Connaissance de soi et développement humain : Matthieu RICARD Altruisme et bienveillance – THICH NHAT HANH Conscience de l’instant et compassion – Frédéric LENOIR Philosophie et vie intérieure